培养人才的重要意义

为什么要加强基础学科人才培养？当今，新一轮科技革命和产业变革正在重构全球创新版图、重塑全球经济结构。科学技术从来没有像今天这样深刻影响着国家前途命运，从来没有像今天这样影响着人民生活福祉。而要用好新一轮科技革命和产业变革的“机遇窗口”，就必须持之以恒地加强基础科学研究，大幅提升原始创新能力，推动前沿基础技术突破，促进科技与经济紧密结合，真正实现科技自立自强。

随着“钱学森之问”触发越来越广泛深入的思考，创新人才培养越来越受到全社会的重视。发展更高水平的社会主义市场经济，毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持和引导非公有制经济发展，加快建设一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业，在全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标进程中实现更大发展、发挥更大作用。要始终坚持以人民为中心的发展思想，推进普惠金融高质量发展，健全具有高度适应性、竞争力、普惠性的现代金融体系，更好满足人民群众和实体经济多样化的金融需求，切实解决贷款难贷款贵问题。要全方位谋划基础学科人才培养，科学确定人才培养规模，优化结构布局，在选拔、培养、评价、使用、保障等方面进行体系化、链条式设计，大力培养造就一大批国家创新发展急需的基础研究人才。要推动国有企业完善创新体系、增强创新能力、激发创新活力，促进产业链创新链深度融合，提升国有企业原创技术需求牵引、源头供给、资源配置、转化应用能力，打造原创技术策源地。

充分认识人才的重要性，培养优秀人才，建立完善的人才保障机制以及完善好人才激励制度，从根本上保障人才的流动，全面发挥人才的最大效用，营造良好的就业环境，为培育人才营造合适的土壤。随着我国进入社会主义新时代，对各项工作提出了新要求，这就更需要广大干部练就过硬本领，用更专业的能力服务社会。对于培养干部，也应与时俱进，针对工作属性以及工作需求，采取“精准”培养的方式，做到因材施教，才能达到预期的效果。