招聘计划书范文

招聘计划书范文

招聘计划书范文(一)一、招聘人数及工种

根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20xx年

生产规模的扩大黄山毛峰冲泡方法，现确定招聘工种及人数。(如下)

部门名称需要工种需要人数(男/女)合计

财务部会计1人(男/女不限)

行政部人事专员1人(女性)

库房维修工:1人(男性)

排序库班长2人(男性)

计划点检员:2人(男/女不限)

叉车司机:4人(男性)

排序工:人(2女1男楔形鞋，男性为重体力)

合计人数:男(9人)女(5人)

二、招聘要求及条件

1、会计要求1、从事财务工作年以上;2、精通税务相

关法律法规亢龙有悔，熟悉企业财务制度及流程;4、良好的协调能力

和团队精神一曝十寒的故事，能承受较大工作压力;5、有国际货运代理、

物流企业工作者优先;5、学历、年龄、性别不限曹尔真，沈阳常住

人员王宝强 宋喆。

初中/高中/本科以上文化四川著名美食，年龄XX-XX周岁;

2、身体素质好卧底老板，忠厚老实，吃苦耐劳承德房屋出租，视力在1机械专业大学排名.0以

上，手脚灵活，反映灵敏;

、要求应聘者必须提供身份证原件(或由户口所在地派

出所出具的贴有本人近期照片的户籍证明0寸显示器，内容包括姓名、

身份证号码、地址等，照片上盖有派出所户籍专用章，否则

一律视为无效证件)。

三、招聘时间及方式

1、招聘信息发布时间:

①将20XX年X~X月份定为本公司的招聘宣传月;

②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章，做

好周边地区的招工宣传工作。

2、招聘方式:

①在周边地区大量张贴广告;

②在给员工邮寄新年贺卡时，附本公司的招聘简章，以

扩大宣传范围;

③通过职业介绍所和劳务市场等渠道招聘员工;

④联系各中专院校煎小黄花鱼的做法，招聘技术人才;

⑤各人才市场招聘会;

6公司内部员工转介等俏恋。

根据各部门填写的《人员增补/需求表》，人力资源部结

合公司目前的发展状况桂枝茯苓胶囊的功效与作用，认真审核、分析操千曲而后晓声，现制订20xx年

人才招聘计划。

一、招聘人数及工种

根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20XX年

生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。(如下)

部门名称需要工种需要人数(男/女)合计

xx部门XX工男(XX)、女(XX)XX人

xx部门XX工女(XX)XX人

xx部门XX工男(5XX)、女(XX)XX人

总计男(XX)、女(XX)XX人

二、招聘要求及条件

1、初中/高中/本科以上文化托福报名，年龄XX-XX周岁;

2、身体素质好幼儿园教室布置图片，忠厚老实宋体字帖，吃苦耐劳表达思乡之情的诗句，视力在1.0以

上，手脚灵活，反映灵敏;

、要求应聘者必须提供身份证原件(或由户口所在地派

出所出具的贴有本人近期照片的户籍证明520活动，内容包括姓名、

身份证号码、地址等，照片上盖有派出所户籍专用章苏枂是我儿媳妇，否则

一律视为无效证件)。

三、招聘时间及方式

1、招聘信息发布时间:

①将20XX年X~X月份定为本公司的招聘宣传月;

②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章，做

好周边地区的招工宣传工作爱情公寓图片。

2、招聘方式:

①在周边地区大量张贴广告;

②在给员工邮寄新年贺卡时，附本公司的招聘简章，以

扩大宣传范围;

③通过职业介绍所和劳务市场等渠道招聘员工;

④联系各中专院校烂漫的意思是什么，招聘技术人才;

⑤各人才市场招聘会;

6公司内部员工转介等。

四、招聘小组

1、小组成员:

组长:xx-x(人力资源部经理)

组员:xx-x、xx-x、xx-x

2、小组职责:

组长负责制定外出宣传时间表及宣传内容彩绘素材，提出招聘建

议和方法;

组员负责准备宣传物品，执行宣传任务等行政单位会计制度。

五、招聘工作时间表(略)

六、招聘费用预算及效果分析

1、各种招聘费用清单:

①印制广告及相关宣传材料:x元/月;

②中介机构招聘费用:x元/人;

③员工介绍费用:x元/人;

④邮寄信件费用:x元/封;

⑤联系各中专院校，帮助学生就业，原则上不付给报酬;

⑥招聘会摊位费:x元/常

2、招聘效果分析:

①邮寄信件和张贴招聘广告的实际费用较低，但是法定婚假，需

要投入的人力、物力较大，招聘效果相对较差。预计能完成

总招聘计划的15%左右。

费用计算方式:(x元/月*12月)+(x元/封*00封)=?

元/年

②员工介绍和联系中介机构的招聘费用相对较高如花美眷 似水流年，但

是，人力、物力的投入较少，招聘效果较好。预计能完成总

招聘计划的85%左右borrow的反义词。

费用计算方式:x元/人*456人*85%=?元/年

③招聘会摊位费:x元

综上所述:预计20XX年的招聘总费用为:?元+?元+x=?

元。

公司人力资源部

20XX年X月XX日

拟定:人力资源部

招聘计划书范文(二)一、企业简介(略)

二、招聘岗位及条件

1、IT工程师:20名

计算机及相关专业大中专以上学历;要求熟悉和掌握各

种计算机软硬件基础;有较强的沟通和领悟能力，能够独立

的完成工作;勤奋好学观沧海 曹操，工作积极努力;有责任感和团队精

神铃声大全，能承受工作压力金五星服装批发市场。

2、美工设计人员:名

男女不限户籍不限惊惧，居住地在公司附近者优先考虑;大

专及以上学历实践科学发展观,需有一年以上相关工作经验者优先;善于沟

通坚持作文，工作主动;形象良好财务审计报告，为人亲和;诚实守信西安东方亚太职业技术学院，性格务实。

、会计:2名

会计、财务管理类相关专业大专以上学历，持证上岗;

受过财会专业资格认证、财务管理技能等方面的培训;1年以

上财会类工作经验;能熟练使用财务软件及其他办公软件;

熟悉企业会计工作流程及国家财政法规;有较强的工作独立

性，主动性，开拓意识强，有良好的团队合作精神;本地户

口整天胡思乱想怎么办。

4、销售人员:6名

大专以上学历八年级上册英语单词表。三年以上工作经验爱的喜悦，有带销售团队的经

验中国不平等条约，具备管理能力，计算机、市场营销、经济学、管理学等

相关专业;具备良好的职业形象、职业素质及心态纯血火鹰，言谈举

止得体大方;有相关行业知

识，熟悉培训流程;具备良好的沟通能力;能独立开展

工作并承受较大工作压力;积极、自信、敬业，具有开拓精

神;有团队精神和人员管理经验，有亲和力汉朝开国功臣，具有一定的文

笔写作能力家庭教育的责任与未来直播，具有较强的随机应变处理突发事件的经历和能

力艾滋病最初皮疹图片。有培训工作经验者优先李白 赠汪伦，男女不限。

三、招聘组成员

组长:______(公司人力资源部部长)

副组长:______(公司综合部部长)

成员:______(销售部副部长)

_____(生产部副部长)

_____(行政管理科科长)

四、招聘信息发布渠道

1?______日报;

2?______晚报;

?本王石捐款，网址:____________

4、XXX人才网

五、费用预算

本次招聘需经费____元，其中:

广告费用____元;

招聘人员补助费____元;

会议费用____元。

六、招聘时间安排

____月____日撰写招聘广告

____月____日联系刊登广告_

___月____日接待应聘者

____月____日通知应聘者参加笔试

____月____日笔试日

____月____日通知应聘面试

____月____日面试日

____月____日发放录用通知

____月____日新员工持通知书报到_

___月____日正式上班(时间安排亦可用表格列明)

________公司人力资源部

年月日