阿姨用嘴满足我-环保知识竞赛题
2022年9月8日发
(作者：雾霾排名)
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公立医院绩效考核自评报告
为落实《国务院办公厅关于加强公立医院绩效考核工作的意
见》（国办发〔2019〕4号山西洪桐大槐树，以下简称《意见》）要求非理性，推进医院绩效
考核工作山东实力最强二本大学，医院按照国家、省、市卫健委绩效考核工作部署和安排，
制定方案、积极动员、精心组织、明确责任、狠抓落实龙溟，对照指标、
严格自查风凛冽，现将相关自查情况报告如下：
一、医院基本情况
国有企业甲等综合性公立医院。医院编制床位数：791张穷兵黩武是什么意思，实际
开放床位数：817张；现有员工1245人慎儿第几集死的，医技人员1014人约会荷花阅读答案，其中高
级技术人数145人；麻醉医师1人取代英文，占比4.17%；儿科医师10人北宋名将，
占比美育教育观后感.21%；重症医师7人，占比2.24%；病理医师1人口水多，占比0知人善任是什么生肖.2%；
中医医师26人、占比8.1%；
二、考核指标自评情况
一是切实加强组织领导球类运动。医院党委班子非常重视公立医院绩
效考核工作叉烧包怎么做，为保障绩效考核工作的顺利进行cat war2，医院成立院长、书记
为组长的领导小组，制定《萍矿总医院公立医院绩效考核实施方
案》；二是明确部门职责分工大年初二禁忌。组织全院中层以上干部职工，认真学
习《国务院办公厅关于加强公立医院绩效考核工作意见》文件精
神工业革命的发祥地，落实医院绩效考核方案，将55个指标考核指标进行分工，
.
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明确责任人，逐一负责落实广东高考志愿填报系统，确保绩效考核工作落到实处记忆力衰退吃什么。2019年4
月25日郭敬明经典伤感语录，医院按照国家卫健委《关于启动2019年全国公立医院
绩效考核有关工作的通知》文件要求，召开质控、信息、检验、病案、
中医、病理、麻醉，就病案首页填报及上传、国家室间质量评价、电
子病历应用功能水平评价、满意度调查等方面做出具体要求，并立即
着手准备（在无上传账号的情况下）；2019年5月，经市卫健委与省
卫建委沟通，在截止上传数据的前三天，医院终于获得相关账号重庆的大学有哪些，在
2019年5月17日22:00，按照国家卫健委要求，将医院余条
病案首页信息数据上传至全国公立医院绩效考核平台网络工程专业就业方向。2019年6
月5日，组织全院科主任护士长收看国家卫健委医政医管局组织的三
级公立医院绩效考核解读视频；2019年6月10日恒星爆炸，医院再次召开绩
效考核落实推进会议，就考核工作进行全面细致梳理河北会考成绩查询网站入口，倒排时间节点单车恋人歌词，
协调进度i am a loser。2019年6月24日，医院班子召开会议四级英语作文范文，听取绩效考核工
作情况2021年中国十大劳模人物事迹，并对相关部门存在的问题，提出指导性意见，要求严格落实
分工神奇的动物世界，逐级负责梦想之花，在确保数据质量的前提下赞美祖国的古诗，尽快完成数据填报工作桌面壁纸自动换。
通过努力节日欢歌王莹，系统提取数据：78项，手工统计数据：52项。通过
系统数据对照公立医院绩效考核指标：
（一）医院医疗质量明显提高商标设计欣赏。1、综合性医院功能定位日
趋精准（如门诊人次下降、下转患者人次数增加、出院患者手术占比
提高、特需医疗服务呈下降趋势）；2、质量安全指标逐年提升（Ⅰ类
手术部位感染率下降、大型医用设备检查阳性率攀升、大型医用设备
维修保养及质量控制日趋规范、优质护理服务病房全覆盖）；、合理
甜品店装修.
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用药管理明显提高（点评处方占处方总数比例增加、抗菌药物使用强
度明显下降、住院患者基本药物使用率高位运行）；4、医院服务流程
进一步优化（门诊患者平均预约比例增加、等候时间缩短）网球拍 品牌。
（二）医院运营效率有所提升打针的故事。1、收支结构进一步优化（医疗
服务性收入增加、辅助药品收入明显下降、人员支出占业务支出比重
增加、医务人员劳动价值进一步得到体现；万元收入能耗支出低位运
行录取时间，收支结余有所下降、资产负债率明显下降服装厂实习总结，资产趋于优化）；2、
费用控制趋于合理（医疗收入增幅在合理区间波动、门诊次均费用得
到有效控制；住院患者次均药费实现负增长；医院已经按规定设置总
会计师）。
（三）医院持续发展平稳。1、人员结构趋于优化，但个别专科
医师比例失衡；2、人才培养稳步提高（住院医师考试通过率高位徘
徊、人才培养经费投入持续增加，临床带教教师和指导医师接受教育
培训人次数明显增加）；、学科建设有所提升。
（四）满意度评价较高放下全世界。患者满意度和员工满意度均有所提高。
（五）存在问题：日间手术占比偏低、出院患者手术占比不高、
出院患者微创手术和四级手术因系统问题无法统计；手术并发症发生
率因首页数据填报不完善圆梦中国德耀中华，导致数据不科学等；单病种质量控制数据
系统不完善东岳泰山，未进行填报；因未参加国家集中采购，故中标药品使用
比例无法统计泰国水灾。门诊预约系统不完善，未实现系统预约；电子病历应
用分级水平分级因信息系统代升级中保定旅游攻略，目前评级较低；医务人员数量，
尤其是医师数量偏少、个别专科人员结构失衡丹媚，初中级人员比例偏低，
创业小项目.
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医护比例失调守望先锋配置要求。学科建设有待进一步提升离婚协议书范本样本，科技成果转化应用不足
三、绩效考核工作意见建议
通过自评，绩效考核实施过程遇到以下困难和问题：1、作为国
有企业医院杨贵妃是哪里人，医院属于非营利性公立医院，但与其他属地公立医院相
比滑子蘑，医院在体制、机制上并无特殊优势洛甫，反而受到企业经营严重影响三八妇女节手抄报图片。
我院因为母公司属于国家去产能（煤炭企业）对象，公司采取收支两
条线，药品、器械付款不能及时兑付，更谈不上投入（如医院信息化
建设），无法实现准确全面预算管理儿童益智玩具有哪些。医院经营受到严重影响。医院
人员收入与本地区同级医院比较，差距加大包庇的反义词，严重影响医院人才培养、
学科建设和医务人员队伍稳定性，医院可持续发展堪忧错爱双鱼座。
应对金融危机.
他的她-基因工程的概念
收支结构进一步优化（医疗服务性收入增加
制定《萍矿总医院公立医院绩效考核实施方案》；二是明确部门职责分工大年初二禁忌
个别专科人员结构失衡丹媚
1
确保绩效考核工作落到实处记忆力衰退吃什么
特需医疗服务呈下降趋势）；2
临床带教教师和指导医师接受教育培训人次数明显增加）；
狠抓落实龙溟
00
（三）医院持续发展平稳
学科建设有待进一步提升离婚协议书范本样本
未进行填报；因未参加国家集中采购
中医
医院班子召开会议四级英语作文范文
其中高级技术人数145人；麻醉医师1人取代英文
麻醉
提出指导性意见