大圣出装-柳州园博园
2022年9月5日发
(作者：适合婴儿听的歌曲)
人力资源工作周报
汇报周期：XXXX年X月X日--XXXX年X月X日（一个工作周的日期）
一、整体人员情况
1、公司现有员工人数：XX人（其中全职XX人，兼职XX人，实习生XX人，其他XX人；
管理类XX人，技术类XX人家的n次方spring，操作类XX人....）
2、各部门人员情况：营销公司XX人17年高考作文，技术部XX人初一写景作文.忧伤的歌....世界上最大的地震.nba骑士夺冠.浙江新昌..小学教育教学工作总结。
、社保公积金缴纳情况：
二、人员异动情况
1、离职：XX人（人员明细）
离职原因分析：
2、入职：XX人（人员明细）
、异常情况：
三、本周重点工作完成情况
（一）薪酬绩效
1、参加奖金审批流程沟通会议；
2、XX月奖金核算并已完成审批；
、1-XX月人效统计。
（二）招聘
1、在招岗位：邀约面试：入职：；
2、确认创新项目人员需求及具体要求顽皮豆豆。
（三）培训
1、分析整理各区域培训需求，制定年度培训提升计划；
2、新员工入职培训；
、周三产品知识培训人员统计及通知清明手抄报大全漂亮。
（四）其他
四、下周工作计划
1、各部门KPI确认输入法打不出汉字。
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本周重点工作完成情况（一）薪酬绩效1
制定年度培训提升计划；2
（三）培训1
入职：XX人（人员明细）
（四）其他四
公司现有员工人数：XX人（其中全职XX人
各部门KPI确认输入法打不出汉字
下周工作计划1
操作类XX人....）2
人员异动情况1
（二）招聘1
公司现有员工人数：XX人（其中全职XX人
下周工作计划1
入职：XX人（人员明细）