奖罚制度范文篇(完整版)

奖罚制度范文篇

奖罚制度范文篇

公司制度员工奖罚制度云南自驾游路线，可以促使全体员工努力工作、奋发向

上。下面是奖罚制度范文，欢迎参阅。

奖罚制度范文1

第一节总则

1、为加强公司经营管理欢迎横幅标语，明确奖惩的依据、标准和程序海的同义词，使奖惩

公开、公平、公正贪小失大的意思，更好地规范员工的行为电影阮玲玉，维护正常的生产秩序和

工作秩序，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，根

据国家有关规定并结合国畜的实际情况摄影艺术欣赏，制定本制度。

2、公司提倡奖惩制度与严格管理相结合的方式，以严密的考核为

依据带五彩绳的禁忌。在奖励上要针对员工对公司的贡献大小少先队什么时候改为少年先锋队，而采用不同的形式奖

励;对违反公司规章制度打工行，给公司造成经济损失和不良影响的员工初冬过三峡，要

给予严肃处罚。

第二节奖励

第一条、奖励范围：

如有下列情况英语听力技巧，公司将予以奖励：

a)对技术或工作方面有益的改进，提出有益的合理化建议并取得

成效时;

b)预防灾害或救灾有功时;

)为国家、社会立功，为公司的社会形象做出重大贡献者;

d)获得社会、政府或行业专业奖项，为公司争得重大荣誉者;

e)对公司业务推进有重大贡献者;

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f)个人业务、经营业绩完成情况优异者;

g)超额完成工作任务者或完成重要突击任务者;

h)遗留问题解决有重大突破者;

i)有重大发明、革新，成效优秀，为公司取得显著效益者;

j)为公司节约大量成本支出或挽回重大经济损失者;

k)对突发事件、事故妥善处理者;妥善平息重大客户投诉事件者;

l)向公司提出合理化建议，经采纳有实际成效者;

m)一贯忠于职守、认真负责、廉洁奉公焦裕禄的精神，具有高度奉献和敬业精

神者;

n)顾全大局，主动维护公司利益钢管舞表演，具有高度的团队协作精神者;

o)培养和举荐人才方面成绩显著者;

p)满足公司设立的其它奖励条件者小说写作。

第二条、奖励项目：

公司设立的主要奖励项目包括：

a)年度专业成就奖：

以公司内各个系统的工作环节为基础福州电大，每年由公司各职能部门组

织在每个业务系统内评选液晶显示器模糊，具体评选标准和体系由公司各职能部门制

定娃娃鱼，奖项设为公司优秀员工、优秀管理者、创新奖、优秀团队奖等等;

b)公司根据企业经营状况每年组织评选相应奖项;

)即时奖励：

根据实际情况和员工的表现及时给予的奖励wherehaveyoubeen。

第三条、奖励方式：

公司为员工提供丰富灵活的奖励方式：

a)通报表扬：

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由公司或有关单位负责人签发，通报范围视具体奖励行为而定;

b)即时奖金;

)奖励性假期：

除员工正常可以享受的假期外羊肉丸子汤的做法，还可以得到额外的奖励性假期;

d)奖励性旅游;

e)参加外部培训;

f)出国考察。

第四条、获奖程序：

员工受奖应由部门主管向公司人力资源部提出申请，经人力资源

部提供意见上报总经理花沙，由总经理决定奖励级别与方式机械设计基础第五版答案，人力资源部

发布奖励通知并将获奖情况记入员工档案今天是你的生日我的祖国歌词。

公司内统一设立的奖励，将由公司人力资源部向总经理同意，经

总经理核实醍醐灌顶什么意思，在公司内公布奖项。

第三节惩罚

对于违反公司制度的各种行为风韵什么意思，公司将视情节轻重、后果大小、

认识态度程度等进行惩罚。

第一条、惩罚种类

分为经济处罚和行政处罚铁观音属于什么茶系。

经济处罚包括、取消奖金。

行政处罚包括：

批评、警告、记过、降职和辞退黄包车夫。

根据员工违纪行为的严重性为什么qq登不上，公司将采取行政处罚和经济处罚相

结合的方式福字敬业福。

第二条、处罚细则

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1、员工有下列行为者四时田园杂兴(其三十一)，处以批评的行政处罚辞职信标准格式，同时处以经济处

罚。

1)迟到、早退、外出不登记，不着工装证券知识，不戴工牌者。

2)不能及时、认真清扫自己的卫生区馒头记，办公区内在办公区内、公

司门口、走廊抽烟、扔烟蒂、扔废纸等垃圾者。

4)桌面摆放零食，上班期间吃零食者。

5)发物料人员不能及时清除办公区内包装物。

6)接听电话不礼貌，使用不规范用语速度与激情9什么时候上映，影响公司形象者。

7)上班时间串岗聊天者奥运人物。

8)说脏话、粗话者。

9)工作时间和工作场所，衣冠不整、奇装异服影响公司形象者。

10)在办公区内打闹，大声喧哗者怎样提高执行力。

11)参会人员迟到者。

12)未按公司指定位置钓梭鱼，随意摆放车辆或堆放杂物者。

1)在食堂就餐，浪费食物，乱倒饭菜者。

14)在所管辖区域内，有长明灯、长流水者项目经理工作总结。下班后所辖区域窗

户未关，所用电器未能及时传达、执行公司下发的文件者。

16)私自留客在员工宿舍留宿者。

)工作时间内手机关机真心话问题，无法取得联络者。

)非工作要求午餐饮酒者。

)工作时间看与本职工作无关的书籍、网站、做与工作无关事情

者。

20)上班时间打私人电话时间半小时以上者。

21)纪律松散淡雅背景素材，当月内累计迟到三次以上者夏天的回忆。

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22)未经批准擅自串岗怠慢工作者。

2)妨害现场工作秩序经劝告不改正者夏天的诗。

24)无正当理由汪曾祺小说，培训旷课者。

25)对上级交办的工作不及时办理，不能按时完成任务，又不及

时复命，但未造成损失者。

26)因指挥、监督不力造成事故情节较轻综合基础知识试题，经济损失在500元以

下者教诲的近义词。

27)私自移动消防设施项目管理实践，因操作不当，造成仪器、设备损坏天空和海洋，经

济损失在500元以下者安徽黄山学院。

28)一个月内违纪三次工作中发生意外却不及时报告公司者。

0)损坏公物猴头菇的营养价值，影响公司正常秩序者机不可失。

1)管理不力陈圆圆艳史，对下属放任自流者。

2)知情不举成都吉他学习，隐瞒他人的违纪行为者二氧化硫与氢氧化钠反应。

)搬弄是非、挑拨离间、中伤他人、损害团结、互相谩骂吵

闹，影响正常工作秩序者细胞中的元素和化合物。

4)不认真执行公司规定，推卸责任补中益气丸的功效与作用，刁难顾客，使矛盾上升造

成顾客不满或投诉，产生恶劣影响者。

5)工作时间酗酒者。

6)不服从主管人员合理指导诀别，屡劝不听三次以上者会计实习报告怎么写。

7)培训无故旷考者纸龙。

8)对能够预防的事故不积极采取措施致使公司利益受到201X元

以内经济损失者酒店开业主持词。

9)年度内累计警告三次者。

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4、员工有下列行为者担保公司管理办法，处以降职的行政处罚世界上最贵的车祸，同时公司将根据违

纪的严重性，辅以经济处罚2022年国家法定节假日。

40)泄露公司秘密事项，但对公司利益未造成损害、情节较轻

者列举英文。

41)不服从上级领导工作安排夜间外阴瘙痒，对上级指示或有期限命令喜宴菜单，无故

未能如期完成致影响公司权益者。

42)违反部门工作流程，给工作造成损失，且损失在201X元以下

的全国高考分数线排名。

4)对下属正常申诉做出阻挠或打击报复经查属实但情节轻微

者。

44)培训考试作弊者及为作弊提供方便者。

45)伪造病假单证明或提供虚假病历者专升本报名时间2021年。

46)虚报业绩、瞒报事故而蓄意妄取成绩、荣誉和个人私利者。

47)故意造成同事失和或造成领导失察责任或致使他人工作受

阻关键词1，公司利益直接或间接受到损害者。

48)对能够预防的事故不积极采取措施忆江南诗意，致使公司受到201X

元的经济损失者。

49)私自将客人或同事遗忘的物品收归己有，价值在200元以下

者。

50)年度内累计记过二次者修改一段话。

5、员工有下列行为者，处以辞退的行政处罚破阵子 为陈同甫赋壮词以寄之，对公司造成的损

失，公司将依法追究其法律责任。

51)对同事暴力威胁、恐吓、恶意攻击或诬害、伪证、制造事

端、妨害团体秩序者罗纳尔多简介。

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52)对下属正常申诉打击报复经查事实情节严重者广州民办学校。

5)工作不负责，经常产生废品九月去哪里旅游最好，损坏设备工具帅气简洁的英文名男生，浪费原材料、

能源天舟一号发射直播，造成经济损失者西西人艺体图片大胆。

54)擅自挪用公款和同事财物或者有贪污盗窃行为者滥用职权，

恣意挥霍公司财产造成较大经济损失者利用工作之便和业务关系请

客、送礼、行贿、受贿为个人谋取好处者工作时间聚众打牌、玩麻将

者脸上长斑的原因。

58)无理取闹、聚众闹事、打架斗殴、影响生产秩序、工作秩序

和社会秩序者。

59)故意损坏公司重要文件或公物者。

60)携带公安管制刀具或易燃、易爆、危险品入公司者拟人句大全 优美摘抄三年级。

61)在职期间刑事犯罪者。

62)因违反国家法律法规被司法机关拘留、审查或追究刑事责任

者消防应急。

6)虚报个人申诉资料或故意填报不正确个人资料者中秋节日记00字日记。

64)擅自以公司名义对外发表言论或进行与本公司无关的业务活

动者。

65)以不正当手段窃取公司机密拇指姑娘，并向外界泄露、宣示、收受好

处者。

66)违抗命令，擅离职守，工作疏忽福建安全知识竞赛，贻误要务者国家安全宣传教育主要方式是什么。

67)擅自涂改各种原始记录、单据、合同者。

68)无故旷工四天以上玩忽职守，致公司蒙受1万元为谋私利ti6开幕式，

利用公职权力或工作时间为其他公司工作，从事第二职业者天和地。

71)严重违反公司劳动纪律及各项规章制度者广告的作用。

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72)严重失职奥林匹克精神，营私舞弊自我介绍怎么写，对公司利益造成重大损害者。

7)违反职业道德，泄露公司机密，使公司蒙受损失者。在公司

内煽动怠工或罢工者山中送别王维。

75)造谣惑众诋毁公司形象者。未经许可兼任其他职务或兼营与

本公司同类业务者。

76)伪造或变造或盗用公司印信严重损害公司权益者参加非法组

织荒野星球，经劝告不改者回眸是什么意思。

78)年度内累计记过三次者。

第三条、处罚程序

对员工处分一般情况由员工所在部门主管提出怎么洗葡萄，经人力资源部调

查审核通过梦想之城，上报总经理决定后执行阳台草坪。

员工受到惩罚处分时泛滥英文版，由人力资源部出具书面惩罚通知，并在公

司内公示嘻哈小镇，同时记过以上的处罚记入本人档案月7号女神节，受到开除处分时儿媳妇全家交换1，人

力资源部应向上级主管部门和劳动人事部门备案。

第四条、处罚申诉

给予员工行政处罚和经济处罚假如我是一个病人，应弄清事实，取得证据红黑游戏，经公司

讨论风力发电场，并征求工会意见疫情防控主题班会，慎重决定。

在批准职工处分以后，如果被处分者不服世界上十大未解之谜，可以越级申诉，但在

公司未做出改变原处分的决定以前仍按原决定执行后宫动漫排行。

第四节附则

第一条本制度由国畜人力资源部制订、解释苏泊尔电压力锅食谱，并由人力资源部负

责监督执行黄道婆的故事。

第二条本制度适用于公司所有员工十一届三中全会全称。

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第三条本制度凡有与国家法令、法规有抵触之处，按国家法律执

行电子商务网站设计。

奖罚制度范文2

第一条总则：

为严明纪律钱库二小，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和

经济效率;本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章

制度、强化工作流程、明确岗位职责荷香鲫鱼，公司根据各部门之间协作事项

与工作流程白雪送武判官，特制定本奖惩制度2020疫情满分作文。

第二条：

公司奖惩制度本着奖惩结合，有功必奖，有过必罚的原则动物名片设计，与

员工岗位职责挂钩，与公司经济效益相结合coward。

第三条：

适用范围：

本奖惩制度，贯穿于公司的各项规章制度中东市济川中学，公司所有员工须自

觉遵守并相互进行监督。

第四条：

奖励或处罚方式：

1、处罚方式：

现金处罚。

2、奖励方式：

公司实行红包奖励制度，根据各部门的阶段工作考核情况，随时

或年底发放。

第五条员工奖励主要有通报表扬和奖金奖励疯狂猜图电视电影，程序如下：

1、员工、本人自荐或部门提名;

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2、办公室、本部门审核;

、总经理办公会议会审;

4、总经理批准;

第六条处罚办法，员工如果损害公司利益，视情节轻重小学英语作文，分别给

予以下处罚：

1、通报批评;

2、经济处罚;

、降级;

4、辞退适合年会表演的舞蹈。

第七条有下列表现的员工应给予奖励

1、完成本部工作计划指标案组词语，创造较大经济效益;

2、向公司提出合理化建设婴儿奶粉的排名，被公司采纳，并取得一定效益的;

、节假日经常加班小学六年级英语上册，并取得显著效果者摩星岭。

4、维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出者;

5、工作认真、责任心强、工作绩效突出者司考查分。

6、堵住公司的经济漏洞再别康桥英文版，并为公司挽回经济损失者张珏。

7、其他对公司做出贡献者冬天的成语，总经理认为应当给予奖励的

第八条员工有下列行为的应给与通报批评并作处罚粤菜馆。

1、迟到、早退一次0元;

2、在工作时间嬉戏、擅离工作岗位或从事与工作无关的事情

0元;

、轻微过失致发生工作错误造成损失的50元;

4、工作时间串岗，妨碍他人工作0元;

5、不按要求打扫卫生0元;

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6、对同事恶意攻击或诬告、中伤他人、制造事端者100元;

7、遗失经营管理之重要文件、物品或工具50元;

8、不按时参加公司的会议培训0元;

9、不配合各部门工作的100元;

10、部门经理及主管责任人对本部门制度的宣贯、执行和监督负

直接责任烛阴，对部门人员奖励或处罚承担200%责任，即同时按对员工奖

励、处罚数的200%的比例奖励、处罚本部门经理及主管负责人;

1

1、若被处罚员工屡教不改全运会各省奖牌榜，重复同样错误粽子的包法视频教程，或不听劝阻myfather，不服从

管理者半截蜡烛阅读答案，则上级主管人员或制度执行部门有权力对其进行加倍处罚直

至停职处理，造成后果的有所作为，由被处罚当事人承担后果与损失;

1

2、凡是部门经理或主管发现问题不及时纠正珠海圆明园门票，或包庇下属、隐瞒

事实者，与责任当事人处以同等处罚;

1

、工作流程中每一流程责任人要对前面各个流程的执行情况进行

监督、检查观看永远在路上心得体会，如发现上一流程有问题，有权拒绝继续进行下一道流

程，并有权向所属部门主管或经理提出申诉或向公司进行投诉。若未

对上一道流程进行检查，或发现问题但未提出或解决，则所发生一切

后果与损失，由本人及所在部门承担四边形的性质，处罚100元;

1

4、各员工之间应互相监督、检查，发现隐瞒、包庇问题或知情不

报，并造成损失的100元;

1

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5、完不成领导交办的各项临时任务那一种温暖 作文，100元;

1

6、有制度的参照员工管理制度贞观政要，没有成文制度可参考的许多鱼，由总

经理召开行政人事管理会议决定当春乃发生的乃是什么意思。

第九条员工有以下行为者，给以降级、辞退或开除处分维妙维肖，对处以

辞退、开除处分的员工，公司不予任何经济补偿梁晓声作品，并按其给公司造成

的损失情况酌情赔偿公司损失：

1.于受聘时虚报资料天河潭，使本公司误信而遭受损害;

违反《劳动合同》或工作要求情节严重;

舟山渔场.蓄意损坏公司或他人财物;

4.故意泄漏公司机密，把公司客户介绍给他人或向客户索取回扣

介绍费含羞草为什么会动，致使公司蒙受损害;

5红与黑下载.拒不执行总经理或部门领导决定mchotdog，干扰他人工作的;

6计算机教学工作总结.滥用职权，违反财经纪律，挥霍浪费公司资财汉语言文学论文，损公肥私，造

成经济损失的;

7.财务人员不坚持财经制度tplink怎么改密码，丧失原则枫歌词，造成经济损失的;

8爱情公寓结尾曲.贪污、盗窃、行贿受贿、、博、流氓、斗殴真菌感染怎么办，尚未

达到刑事处罚的;

9.挑动是非light什么意思，破坏团结春天的诗句有哪些，损害他人名誉或领导威信中国科技大学自主招生，影响恶劣的;

10植物种子有哪些传播方式.利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为的;

1

1向日葵图片简笔画.旷工或从事其它兼职的;

1

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散布谣言早晨的句子发朋友圈，损害公司声誉，组织、煽动怠工dnf宠物，或采取不正当手段

要挟领导，扰乱公司秩序的;

1

崩组词语.违反公司规定屡教不改的;

1

4.因工作需要调派工作，无故拒绝接受的;

1

5.因行为不当，失信于公司的;

1

6exceed.其它重大过失或不当行为win8 分区，导致严重后果的;

第十条员工有上述行为，情节严重dnf死灵术士刷图加点，触犯刑律的，提交司法部门

依法处理。

第十一条员工行为造成公司经济损失的描写秋天的句子，责任人除按上条规定承

担应负的责任外高考志愿预测，按实际损失情况赔偿公司损失;

第十二条公司领导职工发现员工犯有各项《制度》规定的行为

时，应及时向办公室报告;员工也可检举、揭发任何人的违纪违章行

为，要求处理大地雄心。

第十三条办公室接到报告、检举、揭发，立即报总经理进行调查

处理。调查完毕，办公室提出《处理意见书》呈报总经理批准八年级上册历史期中复习提纲，交有

关部门执行并通知受处分人。

第十四条给予员工处罚，应当慎重决定初中生评语。必须弄清事实，取得证

据山东省招生考试信息平台，经过一定会议讨论消费者权益保护法，征求有关部门意见，并允许受处罚人进行申

辩林心如的女儿。

第1页共20页

第十五条调查、审批员工处罚的时间，从证实员工犯错误之日

起，开除处罚不得超过0天宝宝腹泻饮食，其他处罚不得超过15天。

第十六条员工对所受惩罚存异议者母亲节祝福卡片，应于处分决定形成后日内

陈述理由申辩，并以申辩后之核定作为公司最后之决定，当事者不得

再存异议开机启动慢。

第十七条受处分的员工，在处罚事项未了结之前不得调离公司华硕k42j报价。

第十八条本制度由办公室制定，经总经理核准后公布施行，修正

时亦同我成长我快乐作文。

奖罚制度范文

第一节总则

第一条为严明纪律，奖励先进小学三年级学习计划，处罚落后otherwise是什么意思，调动员工积极性痛定思痛是什么意思，提

高工作效益和经济效益幼儿教育笔记，物制订本制度青年文明号。

第二条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩

为辅的原则雨说课后题。

第三条本制度适于公司全体员工团体游戏。

第四条董事会监察委员会和公司监察部负责监督本制度的贯彻实

施。

第五条本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。

第二节奖励

第六条本公司设立好下奖励方法：

1红灯码头.大会表扬;

奖金奖励;

护理工作总结.晋升提级上下五千年有哪些故事。

第七条对下列表现之一的员工红螺寺景区，应当给予奖励：

第14页共20页

1.遵纪守法，执行公司规章制度祖庵鱼翅是什么地方的菜，思想进步山湾，文明礼貌欧美喜剧，团结互

助，事迹突出;

一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公冬虫夏草如何吃，全年无出现事故;

.完成计划指标如何关闭qq相册图标，经济效益良好;

4教师师德师风演讲稿.积极向公司提出合理化建议，为公司采纳;

5得意洋洋.全年无缺勤，积极做好本职工作;

6.维护公司利益女人家，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失

有功;

7.维护财经纪律奋力的近义词，抵制歪风邪气鸡蛋土豆饼，事迹突出;

8好男儿就是要当兵.节约资金，节俭费用，事突出;

9.领导有方飞饭，带领员工良好完成各项任务;

10.坚持自学春节值班表，不断提高业务水平论谈，任职期内取得中专以上文凭或

获得其他专业证书;

1

1.其他对公司作出贡献领队年审，董事会或总经理变为应当给予奖励的。

员工有上述表现符合《晋升制度》规定的，给予晋升提级。

第八条奖励程序如下：

1.员工、本人自荐或单位提名;

监察委员会或监察部会同劳动人事部审核;

慕田峪.董事会或总经理批准足疗。其中福州中招，属董事会聘任的员工，其获奖由

监察委员会审核中秋节送什么礼品比较好，董事会批准;属总经理聘任的员工财政政策包括，其获奖由监察部

审核，总经理批准海淘奶粉。

第三节处罚

第15页共20页

第九条员工有下列行为之一，经批评教育不改的银行营销技巧，视情节轻重微博是什么意思，

分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、

辞退、开除等处分：

1言情古言经典小说.违反国家法规、法律、政策和公司规章制度农家乐规划，造成经济损失或

不良影响的;

违反劳动法规，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没完成生产

任务或工作任务的;

.不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹成就心态，影响生产秩序、

工作秩序的;

4.拒不执行董事会决议及总经理、经理或部门领导决定的月饼图片大全大图，干扰

工作的;

5教师年度考核个人总结精简版.工作不负责survive什么意思，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济

损失的;

6.玩忽职守，违章操作或违章指挥原味夏天，造成事故或经济损失的;

7.滥用职权，违反财经纪律，挥霍浪费公司资财2021年立秋时间，损公肥私，造

成经济损失的;

8闪迪和金士顿哪个好.财务人员不坚持财经制度，丧失原则，造成经济损失的;

9.贪污、盗窃、行贿受贿、、博、流氓、斗殴身边的活雷锋事迹，尚未

达到刑事处分的;

10.挑动是非，破坏团结盘桓的意思，损害他人名誉或领导威信八年级上册数学期末试卷及答案，影响恶劣的;

1

1小学四年级下册英语期末试卷.泄露公司秘密失眠笔记，把公司客户介绍给他人或向客索取回扣、介绍

费的;

1

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散布谣言，损害公司声誉或影响股价稳定的;

1

实在舍不得.利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为的;

1

4小时了了大未必佳.有其他违章违纪行为，董事会或总经理应予以处罚的。

员工有上述行为快速美白办法，情节严重守纪律讲规矩，触犯刑律的，提交司法部门依法处

理图片日志。

第十条员工有上述行为造成公司经济损失的献给老师的诗篇，责任人除按上条规

定承担应负的责任外预防衰老，按以下规定赔偿公司损失：

1.造成经济损失5万元以下拔牙齿，责任人赔偿10%-50%;

造成经济损失5万元以上的束缚的反义词，由监察部或监察委员会报总经理或

董事会决定责任人应赔偿的金额。

第十一条各企业领导发现本企业员工犯有本《制度》第三百九十

三条规定的行为时以明天为话题的作文，应及时向监察部或监察委员会报告;员工也可向上

述部门检举、揭发任何人的违纪违章行为安闲，要求处理。

第十二条监察部或监察委员会接到报告、检举、揭发惠普系统，应即报经

总经理或董事会批准后进行调查处理excelrow。

调查完毕，监察部或监察委员会提出《处理意见书》呈报总经理

或董事会批准，交有关部门执行并通知受分人。

第十三条给予员工行政处分和经济处罚，应当慎重决定河北大学汇华学院。必须弄

清事实，取得证据，经过一定会议讨论，征求有关部门意见，并允许

受处分人进行申辩恋风。

第十四条调查、审批员工处分的时间空军一号坠毁，从证实员工犯错误之日

起寂寞小狐狸，开除处分不得超过2个月刺五加的功效作用，其他处分不得超过1个月缩写牛郎织女。

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第十五条对员工进行处分孝庄皇太后简介，应书面通知本人，并记入档案豪华越野车。

第十六条处分决定不服的，允许按监察制度规定提请复议;对复

议决定不服的河北大学分数线，允许向上级主管机关申诉手机背景图片大全。

第十七条受处分的员工亚冠奖金，在处罚事项未了结之前，不得调离公

司。

第十八条受处分的员工，能改正错误诗歌 我的祖国，积极工作春哥的由来，在1年内弥补

经济损失或完成利润指标的 沁园春 长沙 ，经所在单位提议或本人要求上海七一中学，监察部或

监察委员会审核后呈报总经理或董事会批准北京的春节课文全解，可酌情减轻或免除处

分勇士队夺冠游行。

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附送：

奖金公开实施办法

奖金公开实施办法

奖金公开实施办法

为进一步落实《厂奖金发放公开暂行规定》，做到：

第18页共20页

公平、公正、公开、透明漆雕，维护广大职工的切身利益十五号台风，扩大奖金

发放公开的成果财神节是哪一天，更好地发挥奖金的激励作用，充分调动广大职工的

积极性双簧串词，根据厂要求，特制奖金公开实施办法梁园虽好。

一、奖金发放公开的原则

1、奖金发放qq空间形象，全部公开；

2、专人负责合欢加点，及时公开；

、奖金到人,接受监督歌剧魅影25周年。

二、奖金发放公开的形式

公开形式：

利用班前会或职工大会进行公开、在车间“七通过、八公开”公

开栏公开御龙铭千古。

三、公开办法

奖金分配方案及职工个人得奖明细一律在公开栏内公布你在烦恼什么 mp。

1、对于厂直接分配到人的奖金，直接在公开栏进行公布回到原点，同时上

报个人签字确认单。

2、凡需车间二次分配的奖金、单项奖励金作业指导书。根据厂要求及车间奖

金分配办法确定车间分配方案刘少奇简历，利用班前会或职工大会说明，分配明

细在公开栏公开欧炫雅，两日后上报签字确认单非常女生读后感。

四、奖金发放公开的领导与监督

1、按照《厂奖金发放公开暂行规定》的要求卡门歌词，车间成立奖金发放

公开领导小组：

组长：

成员：

小组的职责：

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按照暂行规定要求青岛一日游，对奖金发放公开的范围、奖金发放的审批程

序负责；职工对奖金分配的疑惑由领导小组进行解释漫威格斗。

2、按照《临涣选煤厂奖金发放公开暂行规定》的要求实习报告的格式，车间成立

奖金发放公开监督小组：

组长：

成员：

小组的职责：

按照暂行规定要求语句，对奖金发放公开的范围、奖金发放的审批程

序进行监督我长大了作文500字。

奖金公开实施办法

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